速報! 【中国メーカー】Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

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【中国メーカー】Huawei「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」「日本から人を引き抜くときは3000万円くらい」

1: 天麩羅油 ★ 2017/12/02(土) 13:13:30.61 ID:CAP_USER9

「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払う」ファーウェイCEOの発言が話題に 「聞いているか日本の経営者よ」

中国の大手通信機器メーカー「ファーウェイ」のリチャード・ユーCEOが語った、「優秀な人材が欲しければ、それに見合う対価を払わなければなりません」という一言が話題になっている。11月28日の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で放送されると、ツイッターでは「聞いているか日本の経営者よ」などとツイー

リチャード・ユーCEO 余承東 華為
no title

以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=44023
ウェブ媒体やテレビ番組等で記事を引用する際は恐れ入りますが「キャリコネニュース」と出典の明記をお願いします。

2: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:14:20.27 ID:jOvQsXvM0
>>1
技術者流出

13: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:17:55.41 ID:g8pCQ7Bf0
>>2
流出嫌ならそれなりの扱いしろってことだな

15: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:18:05.20 ID:1kipeXiE0
>>2
引き留められる待遇出せば良いじゃん。技術の国外流出以前の問題だぞこれ。

284: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:45:59.22 ID:KhGAAMfl0
>>2
金払わない経営者がアホなだけ

547: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:04:29.63 ID:IOdLpslF0
>>2
上級国民様から社畜奴隷扱いされるより
人間扱いしてくれる外人とこに行くのは当たり前
ポイ捨てされたらそれまでよ

557: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:05:13.42 ID:n2AMeJOO0
>>2
それは中国のせいでもこの人のせいでもありませんよ?
嫌なら金を出せばよいだけなんだから

654: 辻レス ◆NEW70RMEkM 2017/12/02(土) 14:11:34.14 ID:pUVfJ33Y0
>>2
いち技術者どころか、企業まるまる外国に萩原流行

856: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:26:51.43 ID:rES88ZIs0
>>2
力のある技術者は日本から離れた方がいいよ

871: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:28:13.61 ID:i7ZMx0Qx0
>>856
本当に技術あるなら日本企業で4000万くらいもらってる

5: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:15:14.67 ID:HIpZz9Iu0
一方日本の企業は即戦力残業代0で長時間働く奴隷が足りないと泣きわめくのであった

116: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:30:49.96 ID:8b6B/9BD0
>>5
ほんそれ

410: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:54:54.65 ID:FP3ohID90
>>5
無料で会社に利益をもたらす人材が欲しいのかw

584: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:07:16.70 ID:oxOgAUdl0
>>5
残業代0でがむしゃらに働く有能な奴隷求む!

6: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:16:08.11 ID:PzyA7T010
資産も資源も中国に奪われて行く…

16: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:18:21.77 ID:q2l59j+K0
日本の企業が馬鹿なだけ

17: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:18:25.08 ID:QEHQRpe+0
外資が価格破壊を起こしてくれる

519: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:02:47.03 ID:c4LDcClO0
>>17
やっぱ日本人は外圧がないと動けない

21: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:30.15 ID:eS7uCo1i0
そらそうよ

ダメ社員と優秀な社員が同じ給料な事こそ不平等

22: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:19:41.94 ID:FsABzNtw0
三千万で引き抜いて技術吸収したらポイされないん?

350: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:50:55.99 ID:DE4LheOB0
>>22
その人材が優秀でなくなったらポイは当たり前

501: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:01:43.53 ID:0yxUSvxs0
>>22
それが目的
ヒトが技術を生み出せる期間なんて人生のごく一部の期間だけ

617: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:09:13.24 ID:ssvwRgas0
>>22
三千万払うだけマシ 日本企業は数百万で使い倒してポイ捨てだから 
超技術すらタダ同然で買い叩き、利益は経営陣で独占したい それが日本企業

643: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:11:13.34 ID:lOOGk+mD0
>>617
3000万とか流石に技師長部門長クラスだろ
職種にもよるが他所の大企業とコネがあったり、官公庁に顔が利くような連中に払う金
ああ、ちなみに知り合いの親父さんがそういうコネで半島に引き抜かれてたときに貰った額な
枝はのエンジニアに払う金じゃないから

714: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:16:08.98 ID:FmDC/GgE0
>>22
外国企業「年収3000万円払って3年でポイ!」
日本企業「年収500万円で10年後にポイ!」

うおおお

748: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:18:58.27 ID:C9RJ/MZB0
>>714
3000万 x 3 = 9000万 – 税金5000万 => 4000万 (3年分の厚生年金半分企業負担)
500万 x 10 = 5000万 – 税金1000万 => 4000万 (10年分の厚生年金半分企業負担)

752: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:19:07.97 ID:f0zHhnhM0
>>714
外資についていきます!

757: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:19:19.30 ID:psVJ7nM+0
>>714
ポイされるなら若い方がそりゃいいよなあ

771: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:20:13.13 ID:Agg7LFb50
>>714
それも思うよな。
年金みたいなのと一緒で人生としては最悪なんだよなぁ。
時間と資金を拘束されるってのは思ったよりダメージでかい。
だから日本人は働いてるとあっという間に老人になっちゃったみたいな感覚になる。

860: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:27:10.13 ID:zrzo+k3N0
>>22
金くれるだけマシなんだよなあ
日本の企業なんか技術だけ抜いたらポイ

25: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:33.37 ID:dscY8oin0
正しいやり方だな、札束で殴れば
日本の優秀な技術者なら、冷静に判断する。

札束で殴る資金もないのがドワンゴ
殴る札束があっても、殴らないのがトヨタ。

26: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:33.46 ID:JkfOBk2/0
結局経営者より労組の責任だろ

もともと優秀な奴だけ高給で雇いたい
それをクソどもでも同格の給与を求めた結果
誰でも同じ給与体系になったんだろ

27: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:51.32 ID:T7hKYZeZ0
日本の大手電機は(お世辞にも優秀とは言えない)バブル世代が上に大量に詰まってるでしょ?

28: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:20:59.99 ID:jj25o6SD0
学閥官僚日本に勝ち目ないよ
中国でトップの理念が米国と肩並べてるのはこの会社だけじゃないからね

33: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:23.67 ID:r4uPA7Dd0
日本の経営者には真似できない姿勢だな
うらやましい

35: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:29.11 ID:AzFjpsya0
氷河期の時に言われていた成果主義でしょ
日本の成果主義は報酬を減らす為だったけど
グローバルではガチだからな

53: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:24:27.23 ID:T7hKYZeZ0
>>35
今流行ってる「働き方改革」だって、「人件費カット」を綺麗な言葉で言い替えただけだからな。

63: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:25:33.39 ID:WSEeFHZI0
>>35
そもそも海外の成果主義は幹部クラスに行うもので、
現場とかはむしろこれだけ払いいます、て明示するのが当たり前なんだろ
それなのに日本の企業は平社員の賃金カットの口実に使ってしまった

38: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:21:54.80 ID:K0O2trbT0
優秀の基準がよく分からんね

70: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:26:28.33 ID:DL4D5DfkO
>>38
優秀と思った奴に金を出すということだから
その基準は金を出す奴が決める

41: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:38.92 ID:J2IHNpa+0
企業は少し売れると、創業者は
そんな考えになってしまうw

42: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:43.52 ID:XxTILsMN0
技術も流動性が必要だからな。

43: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:22:46.77 ID:WSEeFHZI0
昔の2chでは技術流出させた日本人は売国奴扱いでひたすら叩かれてたけど、
今の5chでは正当な対価を支払わない日本の企業が悪い、て流れになってるよな
技術立国とは何だったのか

226: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:41:44.19 ID:3dLNIadZ0
>>43
流出させたくないなら金払えばいいだけのこと。それをしない日本の企業が叩かれるのは必然。

275: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:45:09.04 ID:RB4mmo9Z0
>>226
取り返しタイムの時にまで金を払い出したら企業は崩壊するからな
一番いいのは育成に金をかけずにどっかが育てた人材の成果だけ抜き取るために金を使う方法

中国韓国はそういう意味では賢い

48: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:23:47.75 ID:IOiNwAQJ0
日本の企業は社員に滅私奉公を強いるからな

52: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:24:21.54 ID:dquGCSMu0
日本「代わりはいくらでも居るんだ!」
さてどちらがのびるでしょう?

54: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:24:33.78 ID:LHOWiQk+0
そのかわり不要になったらすぐ解雇だろ。

893: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:29:45.80 ID:+0zSpvyg0
>>54
バカなの?w
むしろそういうやつは自分から次のステージへ転出(出世)するほうが多いんだよ
無能なお前にはわからんだろう(^ν^)

61: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:25:22.63 ID:wEyw2Ziw0
これ何故かバカサヨがホルホルしてるけど普通にキーエンスとかファナックの方が高いという

82: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:27:35.85 ID:H7qoUcQz0
>>61
チョンモメンは日本企業で働いたことがないからね

195: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:39:19.36 ID:i7ZMx0Qx0
>>1
>>61
ファーウェイなんて大したことないんだよね
日本企業に就職できない奴が払いせに持ち上げてるだけで

生涯給料ランキング

1位M&Aキャピタルパートナーズ 8億3211万円
2位GCA 8億2317万円
3位キーエンス 7億5631万円
4位ストライク 6億4886万円
5位日本M&Aセンター6億6338万円
6位ヒューリック 5億1390万円
7位朝日放送  5億1293万円

62: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:25:26.58 ID:RPUZ6Mig0
中国は技術さえ盗んでしまえばすぐお払い箱にするけどな。

965: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 14:34:41.63 ID:VBRElWZe0
>>62
今はそうではないぞ
育成も大切だから、技術顧問とかで数年は残す

64: チャチャ丸 ◆DQan0pMFeE 2017/12/02(土) 13:25:35.80 ID:hG0mZTSB0
でも、優秀な人は中国に行きたくないだろ

やっぱりシリコンバレーだっぺよ

77: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:27:06.59 ID:VYWuSW+t0
同じことを日本でもしなければならない。
それがグローバル社会

96: チャチャ丸 ◆DQan0pMFeE 2017/12/02(土) 13:29:21.21 ID:hG0mZTSB0
優秀な人は捨てられても他の企業が雇うに決まってるじゃん

それが優秀って事だよ

105: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:30:10.12 ID:ze/3ei8b0
日本の場合は技術力よりコミュ力を重視する国だから
技術者に対して対価が払われないのは仕方がない事なんだよな

119: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:31:03.86 ID:PtcTSJGJ0
>>105
コミュ力って何だ
詐欺力か?

114: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:30:44.12 ID:N8xd3RJM0
chinaに流出するのは忍びないが、企業が労働者を大事にしなかったツケがきているな。

172: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:37:19.67 ID:jMsMW6KC0
日本って理系は厚遇されないしな

210: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:40:20.20 ID:AZRA/Eni0
日本全体が末期の大本営みたいだな

213: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:40:31.24 ID:d+t9iUZK0
え?日本も業績悪くなると簡単に切り捨てられるけどwww

233: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:42:23.12 ID:JE7Bkl0F0
>>213
だよな昔は簡単に切り捨てられないから多少安くても我慢したし
会社に忠誠誓う奴もいたけど
企業が簡単に切り捨てるんだから社員も簡単に切り捨てるよね

269: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:44:43.69 ID:zLjU4R5b0
>>233
昔はサビ残もする意味もメリットもあったけど
今は微塵もないよな

229: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:42:02.40 ID:fm5j9vgs0
しかも仮想敵国なら引き抜きは国家戦略的にも有効だからな

291: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:46:12.15 ID:QBQaZ0Z+0
>>229
相手がマイナスに、自分はプラスになるからな

257: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:44:15.71 ID:OUnYP+DN0
全部経営者の懐になるよりゃマシだろ

268: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:44:38.73 ID:kF12R3nt0
時代のニーズに合わせるのが一番だな
終身雇用は時代遅れ、一つの企業に長年働くのは苦痛でしかない

205: 名無しさん@1周年 2017/12/02(土) 13:40:00.79 ID:XaXpdT4c0
やっぱ日本の技術者は優秀だから高いんだな

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512188010/

  • 2017 12.03
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